Certaines rencontres ne sont pas le fruit du hasard. Elles naissent d’une conviction partagée que les choses peuvent - et doivent - changer. C’est dans cet esprit que la collaboration entre IneoVitas et l’association Be Family® a vu le jour, et qu’elle se poursuit depuis la création du mouvement en 2023.
Cet article est co-écrit par Françoise Cardoso, présidente et fondatrice de Be Family®, et Gilles Sicart, fondateur d’Ineovitas®.
🌱 Be Family® — un mouvement pour réconcilier Travail et Famille
Françoise Cardoso, présidente de Be Family® -
Be Family® est né d’une conviction simple mais profonde : le monde du travail ne peut pas continuer à ignorer la réalité des familles. Trop d’organisations, trop de politiques RH, trop de cultures d’entreprise traitent encore la vie familiale comme une contrainte à gérer, plutôt que comme une richesse à soutenir.
Notre mouvement fédère des organisations, des experts, des institutions et des acteurs engagés de la Family Tech pour réfléchir, agir et façonner ensemble des environnements de travail plus inclusifs à l’égard des familles - et de la conciliation des vies. Nous agissons au niveau international, en contribuant aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies : égalité des genres, bien-être, éducation de qualité, travail décent.
Notre ambition est que les organisations deviennent les vecteurs d’une transformation profonde : une société où Travail et Famille sont pleinement compatibles et s’enrichissent mutuellement.
→ Lire le Manifesto Be Family®
🤝 Une rencontre fondée sur des valeurs communes
Gilles Sicart, fondateur d’Ineovitas -
Quand Françoise m’a présenté le projet Be Family®, j’ai immédiatement compris l’importance et la justesse de la démarche. En 25 ans de missions dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, j’ai vu de près les effets concrets que les politiques familiales - ou leur absence - peuvent avoir sur les équipes, la motivation, la fidélisation des talents et, plus largement, sur la santé des organisations.
Soutenir Be Family®, c’était pour moi une évidence. Non pas pour en faire un argument commercial, mais parce que je crois sincèrement que les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans la construction d’une société plus équitable, et que des initiatives comme celle de Françoise méritent d’être portées avec tous les moyens disponibles.
Mon soutien à Be Family® est un choix personnel autant que professionnel. C’est la façon dont je choisis de mettre une partie de mes compétences et de mes ressources au service de causes qui font sens.
💻 Le soutien informatique d’Ineovitas à Be Family®
Françoise Cardoso -
Lancer un mouvement associatif à vocation internationale, c’est passionnant - et c’est aussi une aventure semée de défis pratiques. Parmi eux, la question informatique est loin d’être anecdotique : un site web, des outils de collecte de données, une infrastructure fiable, un nom de domaine, un équipement de travail… autant de sujets qui mobilisent du temps, de l’expertise et des ressources que toute association naissante ne possède pas.
Dès la création de Be Family®, Gilles a pris à sa charge l’intégralité du support et des coûts informatiques de l’association, aussi bien matériel que logiciel et expertise.
Ce soutien est bien plus qu’une aide technique. C’est une contribution concrète à notre capacité d’agir, de collecter des données terrain, de mesurer les impacts et d’alimenter nos travaux avec des preuves solides. Sans cette infrastructure, une partie significative de nos recherches et de notre collecte de données ne serait tout simplement pas possible.
💡 Pourquoi ce soutien ?
Gilles Sicart -
On me demande parfois pourquoi j’investis du temps et des ressources dans une association sans contrepartie commerciale. La réponse est simple : parce que l’impact d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à ses résultats financiers.
Tout au long de ma carrière, j’ai été convaincu que la technologie n’est qu’un outil. Ce qui compte, c’est ce qu’on en fait et au service de quoi on la met. Mettre mes compétences au service de Be Family®, c’est choisir de contribuer à un monde professionnel plus humain, plus équitable, plus attentif aux réalités de la vie des femmes et des hommes qui composent les organisations.
Je suis père de quatre enfants. La question de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale n’est pas pour moi une abstraction. Je sais ce que cela représente au quotidien, et je sais l’importance qu’une organisation bienveillante peut avoir dans la vie d’un salarié ou d’un dirigeant.
Soutenir Be Family®, c’est aussi - à ma modeste échelle - contribuer aux Objectifs de Développement Durable que le mouvement incarne : l’égalité des genres, le bien-être, le travail décent. Des enjeux qui ne sont pas des slogans, mais des défis réels que notre génération a la responsabilité d’adresser.
🌍 Rejoindre le mouvement
Françoise Cardoso -
Be Family® grandit parce que des personnes et des organisations choisissent de s’engager. Notre mouvement est ouvert à toutes les entreprises, grandes ou petites, qui souhaitent progresser dans leur politique familiale - et à tous les acteurs de la Family Tech qui veulent contribuer à façonner le futur des Family Supportive Workplaces.
Si vous partagez ces convictions, nous vous invitons à nous rejoindre, à découvrir notre ADN, notre Manifesto, et à devenir acteur de ce changement.
→ Rejoindre Be Family® | → Découvrir le mouvement
Pour en savoir plus sur le soutien d’IneoVitas à des causes sociétales ou pour nous contacter :